Concurso TSE 2011 - Conhecimentos Específicos


Nesse Post vamos abordar o conteúdo do edital para o TSE 2011 (by Consulplan)

(Cargo Técnico Judiciário - Área Administrativa)


CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:
  
I NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL.
1-Dos princípios fundamentais.
2-Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos individuais e coletivos, dos direitos sociais, da nacionalidade e dos direitos políticos.
3-Da organização do Estado: da organização político-administrativa, da União, dos Estados Federados, dos Municípios, do Distrito Federal, dos Territórios.
4-Da Administração Pública: disposições gerais e dos servidores públicos.
5-Da organização dos Poderes: do Poder Legislativo: do Congresso Nacional, das atribuições do Congresso Nacional, da Câmara dos Deputados, do Senado Federal, dos deputados e dos senadores e do processo legislativo;  do Poder Executivo: do Presidente e do Vice-Presidente da República, das atribuições do Presidente da República e da Responsabilidade do Presidente da República; do Poder Judiciário: disposições gerais, do Supremo Tribunal Federal, do Superior Tribunal de Justiça, dos Tribunais e Juízes Eleitorais.

II NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA.
1-Orçamento público.
2-Orçamento público no Brasil.
3-O ciclo orçamentário.
4-Orçamento-programa.
5-Planejamento no orçamento-programa.
6-Orçamento na Constituição da República.
7-Conceituação e classificação de receita pública.
8-Classificação orçamentária de receita pública por categoria econômica no Brasil.
9-Classificação de gastos públicos.
10-Tipos de créditos orçamentários.
11-Lei de Responsabilidade Fiscal – Lei Complementar nº 101/2000.

III NOÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES.
1-Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização.
2-A função do órgão de Gestão de Pessoas: atribuições básicas e objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais.
3-Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança, desempenho.
4-Competência interpessoal.
5-Gerenciamento de conflitos.
6-Clima e cultura organizacional.
7-Recrutamento e Seleção: técnicas e processo decisório.
8-Avaliação de Desempenho: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens.
9-Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programação, execução e avaliação.
10-Gestão por competências.

IV NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS.
1-Funções e objetivos da administração de materiais; classificação e especificação de materiais; compras; registros; cadastro de fornecedores; acompanhamento de pedidos.

V NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO:
1-Princípios básicos da Administração.
2-Atos administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificação, espécies, revogação, anulação e invalidação.
3-Poderes administrativos: poder hierárquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polícia; uso e abuso do poder. Improbidade
administrativa (Lei nº 8.429/1992).
4-Licitação: conceito, finalidades, dispensa, inexigibilidade e modalidades.
5-Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e espécies.
6-Processo administrativo na Administração Pública Federal (Lei nº 9.784/1999).
7-Responsabilidade civil da Administração.

VI NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA.
1-Princípios.
2-Descentralização e desconcentração.
3-Administração Direta e Indireta; Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização.
4-Empreendedorismo governamental e novas lideranças no setor público.
5-Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada.
6-Excelência nos serviços públicos.
7-Gestão da Qualidade.
8-Gestão de resultados na produção de serviços públicos.
9-O paradigma do cliente na gestão pública.

VII NORMAS APLICÁVEIS AOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS.
Lei nº 8.112/90 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União) e alterações:
1-Das disposições preliminares; Do provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição.
2-Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remuneração; das vantagens; das férias; das licenças; dos afastamentos; das concessões; do tempo de serviço; do direito de petição.
3-Do regime disciplinar: dos deveres e proibições; da acumulação; das responsabilidades; das penalidades; do processo administrativo disciplinar.